Producten Overzicht

Opleidingsmogelijkheden
Alle opleidingen zijn modulair van aard, zodoende kan iedere gewenste opleiding 'à la carte’ worden samengesteld en bedrijfs- of persoonsspecifiek worden ontwikkeld. Dat geldt ook voor de diplomerende opleidingen (MBO - CGO 1, 2 en 3) die naar wens kunnen worden ingericht en uitgevoerd. Kijk bij uitvoering CGO naar de mogelijkheden. Voor de diplomerende opleidingen bestaat de mogelijkheid om door middel van WVA financiering te verkrijgen. Lees daarover meer bij 'Subsidies'.
Bovendien worden de opleidingen doorgaans voorzien van bedrijfseigen content, werkinstructies, bedieningsinstructies, bedrijfsvoorschriften en procedures. Zo ontstaat de basis van een competentiegericht maatwerktraject.
Nagenoeg alle opleidingen worden  'in-company' uitgevoerd.

Niet diplomerende 'à la carte' trajecten
De verschillende WCM-modules kunnen ook, naar behoefte geclusterd worden tot niet diplomerende à la carte opleidingen. Voorbeelden hiervan zijn:

1. 5S-opleiding
   In een aantal modules wordt de 5S techniek behandeld. Ook wordt ingegaan op de verschillende rollen tijdens implementatie zoals die van de 5S-coördinator of bijv. 5S-pilaar specialist. 5S-audits komen aan de orde en naar wens kan begeleiding gegeven worden bij de invoering van 5S door onze adviseurs van World Class Support.
   
2. SMED-trainingen
   In een aantal modules wordt de SMED-techniek behandeld. Uitgebreid komt het maken en analyseren van de SMED-video aan de orde en worden er video’s gemaakt om het geleerde in de praktijk te brengen. Naar wens kan begeleiding gegeven worden bij de uitvoering van een SMED-project door onze adviseurs van World Class Support.
3. Kaizen-trainingen
   Continu verbeteren begint bij het leren werken in verbeterteams en het gezamenlijk leren analyseren van problemen en het vinden van de juiste oplossing. Dit wordt in een aantal modules behandeld, waarin een concreet praktijk voorbeeld aan de hand wordt genomen. Aan de orde komen zaken als verbetervoorstellen initiëren, verbeteracties uitvoeren en bewaken, verbeterteams formeren voor Speedy Kaizen en 15 stappen Kaizens etc. Ook wordt ingegaan op het stellen van prioriteiten en het borgen van verbeteringen door middels van eenpuntslessen en werkinstructies.

Indien na het volgen van één of meer trainingen een diplomerend opleidingsprogramma wordt gevolgd, dan krijgen de deelnemers vrijstelling voor de afgeronde modules. In dat geval wordt de training afgesloten met diverse meerkeuze toetsen en een praktijkproef.

Niet-diplomerende trajecten
World Class Education beschikt over 4 opleidingen, die leiden tot erkende deelkwalificaties (praktijkjaar MBO1) of diploma’s (MBO1, MBO2, MBO 3). De verschillende niveaus sluiten op elkaar aan en kunnen opeenvolgend worden doorlopen, maar ook uiteraard op zich staand worden gevolgd of gestart vanuit verschillende instroom niveaus.

Inhoud van de opleiding:
De diplomerende trajecten bestaan altijd uit drie componenten waarbij er 2 verplicht zijn en 1 volledig facultatief wordt ingevuld. De componenten zijn:

1. WCM-technieken (verplicht)
   Minimaal 17 modules (MBO1), modules (MBO2) of modules (MBO3) gaan over WCM technieken waarin stap voor stap de technieken worden aangeleerd en in de praktijk worden toegepast. Naast de verplichte onderdelen kan, facultatief, naar behoefte (afhankelijk van de bedrijfstypologie) hierop ‘a la carte’ worden aangevuld.
2. Bedrijfs- en productieprocessen (verplicht)
   Om de eigen werkprocessen te verbeteren is natuurlijk en gedegen kennis daarvan nodig. In dit blok worden in 6 stappen de bedrijfs-, afdelings- en productieprocessen behandeld waarbij onderwerpen als bedienen van de machine, kwaliteit & procesbewaking, omstellen en schoonmaken en onderhoud aan de orde komen. MBO2 en 3 geven verdiepingslagen gebaseerd op uitgebreidere bevoegdheden aan de machine. Voor MBO1 en MBO2 kan hiervoor ook gebruik worden gemaakt  van branchespecifieke scholingsmaterialen.
3. Techniek (volledig facultatief)
   Om beter te leren begrijpen hoe bepaalde onderdelen of systemen van machines functioneren, kan het soms wenselijk zijn om verdieping op technisch vlak te geven. Hieraan kan facultatief naar behoefte invulling worden gegeven, de mogelijkheden zijn legio.

Vorm van de opleiding:
De diplomerende trajecten worden altijd 'in-company' gegeven in de vorm van een beroepsbegeleidend leertraject (BBL-opleidingen). De opleiding bestaat uit klassikale lessen met praktijkopdrachten die tijdens of na het werk worden uitgevoerd door de deelnemers. Er wordt voorafgaand een doelgerichte planning gemaakt voor de verbeteropdrachten.