|
EEN GOEDE VOORBEREIDING IS HET HALVE WERK
|
|
|
|
|
|
Voorbereiding |
| |
|
Alle veranderingsprocessen, zoals het implementeren van een opleiding, worden gedegen voorbereid. In de voorbereidingsfase zal zicht worden gekregen op de doelstellingen in relatie tot de gewenste opleiding. Inhoudelijk maar ook financiële kaders worden vooraf goed doorgesproken. Wat zijn mogelijkheden, maar zeker ook onmogelijkheden?
Tevens zullen alle betrokken medewerkers vooraf worden ingelicht over wat er gaat gebeuren, hoe en door welke trainers samen met bedrijfsondersteunende medewerkers de opleiding zal worden uitgevoerd en begeleid. Voordat de opleiding voor de deelnemers aanvangt starten we dan ook met het uitvoeren van een kick-off sessie: 'De eerste klap is een daalder waard!'
| |
|
|
|
|